看護師といえば思いつくのは「夜勤が大変そう」や「お給料が高そう」といったイメージ」ではないでしょうか？
実際に急性期病院の病棟看護師として勤務していた私が実際にいただいていた給料や具体的な年収とともに看護師のお給料事情について説明していきます。
この記事をもとに、今のご自分の環境はどうなのか、どんな職場が良いのか、職探しの一助になりましたら幸いです。
看護師の給料は高い？
私は病棟の看護師として働いていたとき、よく周りの人に「看護師さんはお金がしっかりもらえるからいいね」とよく言われましたが実際のところ、勤務量に対してはお給料は見合っていないと感じていました。
では実際の看護師はいくらくらいお給料をもらっているのか見ていきましょう👇
引用：厚生労働省政策統括官「令和2年賃金構造基本統計調査」
赤線の看護師給与で見てみると新卒でも26.2万と多職種と比較して高水準であることがわかります。
また30代には約40万となり他の職種に比べると昇給が早いこともこのグラフから読み取れます。
しかし、40代を過ぎたあたりから給与を抜かれる形となり、一般的に看護師は若いうちからある程度の給与を得ることができますが、反対に昇進があまりないため中年期以降では上がり幅は少ないともいえます。
看護師の給料の内訳
看護師の平均年収は、508万1,300円となっており、内訳としては月給が35万1,600円でボーナスが86万2,100円です。
引用：厚生労働省 令和4年賃金構造基本統計調査
上記に記載したのは年収で税金は社会保険料が差し引かれる前のため、手取り額でいうと約380万～405万円となります。
月収の中で基本給はいくらで手当がいくら付いているのか気になる方も見えると思うので実際に私が三次救急病院で病棟看護師（夜勤5回）として勤務していた時の金額をお伝えしていきます。👇
- 基本給：20万
- 夜勤手当：1万/回（5万/月）
- 時間外手当：3～6万
- 超過勤務手当：3～4万
- （住宅手当：約1万円）
- （交通費：約2万円）
上記すべて合わせて月収約32～35万で手取り額にして約26万～29万程度だったかと思います。
ボーナスは約140万円、手取り額にして約120万円ほどでした。年収では560万ほどです。
みなさんお気づきの通り看護師の給与は手当で稼いでいるようなものです。夜勤や超過勤務手当（長日勤や夜勤をした際に発生するロング勤務手当のようなもの）
なので退職金やボーナスを考えると基本給が高いに越したことはないですし、手当ばかりよくて基本給をとても低くしている病院だと夜勤を休むと大幅に給与が下がってしまったり、ボーナスは基本給より算出しますので年収では高くならない可能性もあるので注意しましょう
病院？施設？クリニック？どこが給料が高いのか
比較的給与が高いといわれている場所を紹介していきます。
①規模が大きい病院
→日本看護協会の調査によると看護師の給与は規模が大きくなればなるほど高くなる傾向にあります。
病床数が99床以下の平均給与額は約31万円、500床以上の平均給与額は約34万円となっており大規模病院の方が給与が高くなっています。
また規模が大きい方が福利厚生が充実しやすく、夜勤に必要な人数も増えるためより多く夜勤を行うことも一因として挙げられます。
私も700床以上の規模の大きい病院で勤務していましたが、年収以外でも職員旅行が充実していたり映画やカラオケが格安で行けるといった福利厚生の充実は、実際働くにあたってあるととても助かるものなのでぜひ参考にして下さい。
参考：日本看護協会「2020年病院看護実態調査」
②私立大学病院
看護師が勤務する病院として看護師が勤務する病院には、国立病院や公立病院、日本赤十字社などの公的病院、大学病院などさまざまな種類があります。
その中でも、私立大学病院は高い傾向にあり、国立病院の看護師が約33万円であるのに対し、私立大学病院では約36万円であり大学病院の中での私立と公立で差があることがわかります。
参考：日本看護協会「2020年病院看護実態調査」
とにかく年収が高いところで働きたいという方は、私立大学病院で働ければ平均以上の年収になることは間違いないでしょう。
③美容クリニック
→近年では看護師の転職先としてとても人気である美容クリニックも高収入であることが多いです。
美容系の病院では自由診療となっており自由に診療費を決めることができる点が最も他の職場と違う点といえるでしょう。
また多くの病院では、美容商品や勧誘にて成果報酬を設けているところが多くインセンティブが入るため、個人の努力次第ではかなり高収入になることも多いようです。
③介護施設
→介護施設では病院と同じように夜勤があるだけでなく、オンコールといった制度もありますので給与が高くなりやすい傾向にあるようです。
また有料老人ホームでは入居費用は高額でサービスの質の高いこともあり、職員への還元率が高いです。
しかしながら基本は看護師一人もしくは二人程度で利用者さんの看護を行うためある程度のスキルや看護知識が必要とされます。
給料だけで職場選びするのは危険
給料のみで職場選びをした私が入職してから感じたのは給与が高いのに理由があるということです。
私が一番辛かったのがお局の機嫌が悪いと無視されることや自分でなくても同期が怒鳴られているのをそばで聞くことでしたが、それ以外にも夜勤が激務でありながら休憩がとれないことや1回の勤務で複数人お亡くなりになることも多々あり精神的・肉体的に消耗が激しかったことです。
お局がいなければと思う方のいると思いますが、急性期で入退院のとても激しい病院でしたので、そうした忙しさからくるストレスと他人にぶつけてしまう、アンガーマネジメントができないといった人が一人ではなくたくさんいます。
その中で良好な人間関係を築くことの難しさを実感し、そうした辛さも込みでのお給料をいただいているんだなと痛感しておりました。
まとめ
看護師の給与は規模が大きくなるほど年収が高くなる傾向にあり、私立大学病院ではより高給与となりやすいです。
しかし、年収だけを見て入職を決めるのではなく福利厚生や病院の雰囲気、勤務形態等様々な角度から職場選びを行うことが病院選びのコツといえます。
看護×ファイナンス×運動:起業のリアルストーリー 
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